Free PDF Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte (essentials)
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Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte (essentials)
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Das Märchen von der Freizeitbeschäftigung und das Leben eines jeden Menschen ist einzigartig. Die Erfahrung, Reise, Know-how, sowie Leben getan hat, die Faktoren der Erkrankung geworden ist. Allerdings ist das Alter wird nicht der Faktor, wie ein Individuum wird schlauer. Um eine clevere individuelle, können viele Arten erfolgen. vigilantly, die Entdeckung zu wissen, indem Sie und übt immer Erfahrung und das Wissen von anderen Menschen, und auch die Mittel aus Führung kommen werden, um die Möglichkeiten des Erhalten intelligenter zu sein.
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Buchrückseite Dr. Urs Alter zeigt auf, wie Führungskräfte im Bereich der Kommunikation am zeitsparendsten zu fundiertem Wissen kommen, das sie wirklich brauchen und anwenden können. Das Essential informiert schnell, unkompliziert und auf leicht verständliche Weise über alle jene Aspekte, die für Führungskräfte in der Kommunikation mit Mitarbeitenden wichtig sind. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen dabei Informieren als Führungsaufgabe und das Vorgehen bei Gesprächen mit Mitarbeitenden.Der InhaltTheorien und Modelle zum Verständnis von KommunikationInformieren als zentrale FührungsaufgabeGrundlagen der Gesprächsführung mit MitarbeitendenGesprächslenkungstechnikenAufbau und Durchführung von Führungsgesprächen Die ZielgruppenDozierende und Studierende der Psychologie und der BetriebswirtschaftslehreFührungskräfte, Projektleitende, Personalentwickler, Ausbilder und Trainer Der AutorDr. Urs Alter ist selbstständiger Management- und Organisationsberater, Autor von Fachbeiträgen zum Thema Führung sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Er hat Psychologie und Soziologie studiert und war lange Jahre als Journalist und in der Ausbildung von Medienschaffenden tätig. Über den Autor und weitere Mitwirkende Dr. Urs Alter ist selbstständiger Management- und Organisationsberater, Autor von Fachbeiträgen zum Thema Führung sowie Dozent an verschiedenen Hochschulen. Er hat Psychologie und Soziologie studiert und war lange Jahre als Journalist und in der Ausbildung von Medienschaffenden tätig.Taschenbuch=64 Seiten. Verlag=Springer; Auflage: 2015 (7. Mai 2015). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3658092726. ISBN-13=978-3658092726. Größe und/oder Gewicht=14,8 x 0,4 x 21 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=3.9 von 5 Sternen 2 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangMedienPersonalmanagementPersonalmanagement=Nr. 119.175 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 45 in Bücher > Fachbücher > Sozialwissenschaft > Soziologie > Nr. 89 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management > Nr. 170 in Bücher > Business & Karriere > Personal >.
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